兴业证券股份有限公司待遇怎么样

兴业证券股份有限公司是一家***证监会核准的全国性、综合类、创新型证券公司，成立于1991年并于2010年在上海证券交易所上市。公司在招股说明书中明确表示，员工是公司最重要的资源，将致力于不断提升员工的福利待遇并为其提供良好的工作环境。

1. 兴业证券工资待遇

根据统计，兴业证券股份有限公司的整体工资水平在6K-50K之间，共有525条样本。最多人拿到30-50K的薪水，占据了39%。从样本来看，整体工资待遇相对较为丰厚。

2. 兴业证券加班情况

据调查数据显示，兴业证券股份有限公司加班情况相对较少。共有6人参与了该调查，其中有4人表示加班较轻微，占比为67%。可以看出，相比其他行业，兴业证券加班情况较为可控。

3. 平均工资水平

根据职业圈上23位圈友的分享统计，兴业证券股份有限公司的平均工资为11,340元/月。40%的员工工资收入位于6,000-8,000元/月的区间。这一数据反映了公司平均工资水平较为稳定。

4. 客户经理的任务量

根据圈友的分享，客户经理在兴业证券股份有限公司的工作任务相对较重，特别是理财任务。这可能意味着客户经理要承担较大的工作压力，并需要更高的工作效率。

5. 计算机岗位的待遇

分享的报道中提到，兴业证券股份有限公司的计算机岗位待遇相当不错。尤其是在二线城市，该岗位的工资水平较高。这一信息对于有计算机专业背景的求职者可能具有参考价值。

6. 地区工资差异

根据数据显示，兴业证券股份有限公司各地区的工资待遇有一定差异。例如，石家庄的平均工资为11.6K，而唐山的平均工资为10.1K。地区工资的变化可能与市场需求、物价水平等因素有关。

兴业证券股份有限公司的工资待遇整体较为丰厚，加班情况相对较轻。不同岗位和地区之间的工资待遇存在一定差异。对于求职者来说，应根据自身条件和偏好综合考虑，选择适合自己的岗位和地区。