合肥通力电梯怎么样

简介：通力电梯是一家成立于1999年的企业，专业从事电梯、自动扶梯、自动人行通道的销售、安装和维保。公司总部位于合肥市，是合肥巨人通力电梯有限责任公司的合肥分公司。

一、通力电梯被公认为技术领导者

通力电梯在电梯和自动扶梯行业内被公认为一家全球性的服务公司，并以其创新的产品和服务成为技术领导者。公司从事电梯和自动扶梯的制造、销售、安装、维修保养和更新改造，并为自动门提供相关服务。

二、通力电梯有限公司合肥分公司的业务范围

通力电梯有限公司合肥分公司成立于2008年，位于合肥市蜀山区潜山路1999号中侨中心A座2218室。公司主要从事建筑安装业的相关工作。根据天眼查分析，该公司参与了46个招投标项目，还拥有行政许可。

三、通力电梯合肥分公司存在的问题

1. 未建立电梯“一梯一档”

通力电梯合肥分公司在电梯管理方面存在问题，未建立电梯“一梯一档”的制度。这样的管理方式无法做到对每台电梯进行全面的管理和监控，可能对电梯的维护和保养工作造成一定的困扰。

2. 轿顶杂物堆积、轿厢油盒***坏、钢丝绳防跳跳置间隙过大

根据分析，钻石外经广场D3西梯存在轿顶杂物堆积、轿厢油盒***坏、钢丝绳防跳跳置间隙过大等问题。这些问题可能对电梯的正常运行和乘客的安全造成潜在的隐患，需要及时进行维修和整改。

四、合肥巨人通力电梯的工资情况

根据数据统计，合肥巨人通力电梯工资的88.4%的员工拿的工资在4.5-8K之间，不过本科学历的员工的工资平均达到了10.4K，而硕士学历的员工工资更高，平均达到了26.5K。

五、通力电梯合肥分公司的信用问题

通力电梯合肥分公司近期被信用***网站披露，超过规定期限进行电梯维保的行为不符合《电梯维护保养规则》的要求，违反了相关法规。这可能会影响公司的信用和形象，需要公司加强对电梯维保规定的遵守和执行。

通力电梯合肥分公司作为合肥地区的电梯销售、安装和维保企业，在技术领域具有一定的优势，被公认为技术领导者。然而，公司还存在一些问题，例如管理制度不健全、设备存在安全隐患、信用问题等。公司需要进一步加强管理，提高维保工作的质量，以提升自身的竞争力和信誉度。同时，对员工的工资问题也需要进行合理调整，以激励员工的工作积极性和创造力。