嘉实基金公司对待员工怎么样

嘉实基金公司是一家***证监会许可的基金管理公司，公司员工主要负责基金募集、基金销售、资产管理、养老金业务等。根据近一年在各网站发布的公开薪酬统计数据，嘉实基金的薪酬区间为15K-50K，其中有83.6%的员工薪酬在30K-50K以上。嘉实基金公司对待员工的态度备受关注，下面将从不同方面进行介绍。

1. 职责方面

嘉实基金公司的员工主要从事基金相关的工作，例如基金募集、销售和资产管理等。这些工作并非是重体力劳动，而是在办公室中进行的。员工们不需要进行过多的体力劳动，相对来说比较轻松。

2. 工作时间

根据员工的反馈，嘉实基金公司的工作时间一般情况下能够准时下班，加班较少。而且公司对于年假的安排也相对宽松，只要给领导和相关人员足够的时间，他们都愿意配合员工休年假。

3. 产品规模

嘉实基金管理有限公司管理的基金规模庞大。根据数据统计，嘉实基金的股票型和偏股混合产品规模达到了3464.62亿，固收+产品规模更是高达3739.02亿。这显示了嘉实基金公司的实力和规模，也为员工提供了更大的发展空间。

4. 投资机会

嘉实基金公司为员工提供了丰富的投资机会。他们推出了多种宽基指数基金，如创业板、中证300和中证500等。嘉实基金还与其他公司合作共建了多个项目，例如与万达、光大安石、四川信托和快钱公司联手建设的万达广场项目。这些投资机会给员工提供了更广阔的发展和收益空间。

5. 待遇和福利

根据知乎上的相关回答，嘉实基金公司的待遇一般，既不好也不差。待遇和收入与基金经理管理的基金规模相关，如果一个基金的规模很大，那么基金经理的收入也相对较高。嘉实基金公司的福利待遇也不错，员工们愿意长期与公司共同发展。

嘉实基金公司对待员工的态度较为亲和和关注。他们提供相对轻松的工作环境和合理的工作时间，给予员工丰富的投资机会和发展空间。尽管待遇和福利一般，但公司的实力和规模为员工提供了更多的机会和挑战。嘉实基金公司是一个值得员工考虑和选择的机构。