中海油为什么都是外包

中海油为什么都是外包

中海油公司采用外包的主要原因是为了节省开支。外包人员与劳务派遣公司签订合同，以在中海油公司内工作，承担和正式员工相同的工作甚至更多，但是获得的薪资和福利待遇通常较低。以下是一些关于中海油为什么都是外包的相关内容：

1. 外包可以节省成本

对于一些工作内容相对简单的岗位，中海油公司选择将人力资源外包给劳务派遣公司，可以有效节省开支。外包人员的薪资和福利待遇相对较低，节约了公司的人力资源成本。

2. 规避法律风险

通过雇佣外包人员，中海油公司能够规避一些劳动法律上的风险。外包人员与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司负责处理与劳动关系相关的事务，减少了中海油公司的法律风险。

3. 多样化经营与资源配置

作为***能源行业的龙头企业，中海油通过多样化经营和资源配置的方式，能够在海外油田开发、能源贸易以及海上石油钻探等方面展开投资和业务。这也需要大量的劳动力支持，因此选择外包是一种合理的选择。

4. 外包工待遇相对较好

虽然外包工薪资待遇相对较低，但是相对于其他劳动者来说仍然较为不错。根据相关数据，外包工每年的收入大约在15万元左右，超过一般岗位的平均收入水平。

5. 中海油正式员工待遇优厚

相比于外包工，中海油公司的正式员工待遇优厚。正式员工享受更多的福利待遇，薪资水平和职业发展空间较大。中海油公司对于选拔和录用正式员工较为严格，采取了择优才能签订正式合同的制度。

中海油公司之所以选择外包工，主要是为了节省成本、规避法律风险以及适应多样化经营和资源配置的需要。虽然外包工的薪资和福利待遇相对较低，但在一定程度上提供了就业机会，并为中海油公司提供了必要的劳动力支持。