科达股份上班怎么样

作为一家公司，科达股份是如何对待员工的工资待遇的呢？下面将以+的形式进行详细介绍。

1. 工资待遇

根据相关数据显示，科达股份的工资待遇相对较低。近1年的公开薪酬数据显示，科达股份的月平均工资约为4.9k，最多人拿到的工资范围在3K-4.5K之间。与同行相比，科达股份的工资待遇较为低廉，仅有13%的员工薪酬高于同行水平。与同地区其他公司相比，科达股份的工资待遇也处于较低水平，只有36%的员工薪酬高于同地区其他公司。这些数据表明，科达股份在工资待遇方面相对较一般。

2. 加班情况

根据部分员工的反馈情况，科达股份存在经常加班的情况。有5位员工反馈称经常需要加班。这一情况可能意味着科达股份的工作压力较大，员工需要花费额外的时间和精力完成工作任务。加班的频率和时长可能会对员工的工作和生活带来一定的影响。

3. 福利待遇

尽管工资待遇相对较低，但科达股份在福利待遇方面提供了一些补偿和回馈。员工的工资待遇大致在8000元左右，相对较为稳定。科达股份还为员工提供每个节假日都有单独的礼品，并且每月提供300元的饭补。员工还可以享受到旅游卡等福利待遇，使得员工的工作和生活更加丰富多彩。

4. 职业发展

科达股份作为一家技术型企业，为员工提供了一些职业发展机会。公司拥有IT系统集成等职位，例如助理工程师职位，常驻上海。这为员工提供了一个良好的平台，可以在相关领域进行技术的学习和实践。员工还可以通过参与公司的一些项目和工作来积累经验，拓展自己的职业发展空间。

5. 公司业绩

科达股份作为一家上市公司，其公司业绩也是员工关注的重要指标之一。根据相关的股票行情数据，科达股份的股票走势相对平稳，目前股价约为52元，涨幅接近98%。根据部分投资者的观察，科达股份的股票在某些时期存在出货的情况，这可能意味着公司业绩的不稳定性。员工需要在选择科达股份作为职业发展的关注公司的发展状态。

6. 行业前景

科达股份所处的行业也是员工关注的重要方面。根据部分投资者的观察，科达股份所属的制造业行业在近期存在着一些挑战和不确定性。根据中信证券发布的研报，对科达股份进行了买入评级，并给出了15元的目标价。这可能意味着科达股份所处的行业仍然存在一定的增长潜力，员工可以关注该行业的发展动态。

以上就是关于科达股份上班情况的一些相关介绍。从工资待遇、加班情况、福利待遇、职业发展、公司业绩以及行业前景等方面综合分析，可以看出科达股份在某些方面存在一定的不足之处，但也存在着一些机遇和发展前景。员工在选择科达股份作为职业去向时，可以根据自身情况和对公司的认知进行综合考虑，做出明智的决策。