证券公司是什么编制

证券公司是一种从事证券业务的企业，不属于公务员或者事业单位，没有编制的说法。证券公司的员工只分为正式工和非正式工，正式工是和证券公司签订劳动合同的，非正式工可能是和第三方公司签订协议，通过外包形式与证券公司合作。下面将详细介绍证券公司的编制情况。

1. 证券公司的合规岗属于中台编制岗位

合规岗是指从事证券公司合规监控、风险预警、合规培训等方面工作的职位。根据最新的管理办法，担任证券公司合规岗需要有至少3年的从业经验。合规岗的具体待遇和福利待遇要视具体岗位而定，包括工资、年终奖以及福利待遇。

2. 证券公司后台岗位的重要性

证券公司后台的岗位相对较为重要，其中清算托管部门在后台中扮演着至关重要的角色。由于证券公司受证监会的监管，清算托管部门负责证券交易的结算和托管工作，确保交易的安全和合规进行。

3. 证券公司员工分类

证券公司的员工主要分为正式工和非正式工。正式工是与证券公司签订劳动合同的员工，享受与公司约定的福利待遇，包括五险一金、年终奖金等。非正式工可能是通过第三方公司与证券公司合作，合作形式可能是外包形式，具体的待遇和福利待遇较差。

4. 证券公司的组织体系

证券公司的正式编制是一个完备的组织体系，由公司行政管理、财务管理、客户服务、纠纷处理、存管处理、资产管理、行业披露、研究和宣传等多个部门组成。在公司内部，各个部门之间有明确的岗位职责和工作流程。

5. 证券公司的编制范围

证券公司在大部分情况下都是国有金融机构，这些金融机构通常会按照编制的方式引入员工。在编制范围内，公司会根据需要定岗定编，与员工签订劳动合同。编制范围内的员工享受相对较好的福利待遇，包括五险一金、年终奖金等。

证券公司并没有正式的编制概念，员工主要分为正式工和非正式工。在正式编制范围内的员工享受较好待遇，包括相对稳定的福利和职业发展机会。而非正式工的待遇较差，可能没有稳定的福利待遇。