长江电力招聘要求

长江电力是一家拥有国有背景、在能源领域拥有重要地位的企业。该公司招聘要求较高，通常要求应聘者具备本科及以上学历，并且相关专业背景包括能源、电气工程、机械工程等。虽然没有具体的工作经验要求，但具有相关行业的实习或工作经验会被优先考虑。招聘过程包括笔试和面试等环节，以确保招聘的人员能够满足公司的需求。

1. 学历要求

通常情况下，长江电力要求应聘者具有本科及以上学历。相关专业包括能源、电气工程、机械工程等。拥有更高学位的申请者在竞争中也会更具优势。

2. 工作经验要求

虽然没有具体的工作经验要求，但拥有相关行业的实习或工作经验会被优先考虑。这意味着对于毕业生来说，通过实习或者参与相关行业的项目能够增加成功获得聘用的机会。

3. 公司规模和运营情况

截至2017年底，长江电力共拥有82台机组，装机容量达到4549.5万千瓦。巨型机组数量达到58台，占世界投产的单机70万千瓦及以上水电机组总数的半数以上。公司年发电能力约为1900万千瓦。

4. 年龄要求

长江电力一般要求年龄在35周岁以下（1985年5月1日以后出生）。申请者的学历和专业背景要符合岗位要求。例如，乌东德电站要求岗位人员的户籍属地为会东、禄劝等电站周边地区。

5. 招聘岗位和职责

长江电力在招聘中主要根据公司业务需求设定不同的岗位。例如，可再生能源岗位要求人员负责建立公司相关的制度体系，组织市场开发和项目资源获取等。具体岗位职责根据招聘需求而定。

6. 招聘信息联系方式

如有更多招聘相关咨询，可以拨打电话0717-6767245、6767640，或者关注长江电力招聘官方微信公众号，该公众号提供更多招聘信息。

7. 长江电力招聘须知

申请人必须严格按照要求进行资料的制作和上传，并保证所填写资料的真实性和准确性。如果发现弄虚作假的情况，将会取消申请资格。

8. 就业前景分析

根据历年招聘职位量变化，可以看出长江电力的就业前景相对稳定。今年的招聘职位数量为2个，地区分布为两个地区。这意味着对于符合条件的申请者来说，获得长江电力的聘用机会是有一定概率的。

9. 具体招聘需求和资格条件

具体的招聘需求和资格条件可以通过相关渠道获取，例如参考500强校园招聘、招聘公众号等。根据具体的公告要求填写申请资料，确保符合公司要求，增加获得聘用的机会。

以上是关于长江电力招聘要求的相关内容。对于想要进入长江电力工作的申请者来说，了解公司的招聘要求是非常重要的，这有助于申请者更好地准备和展示自己的优势。希望这些信息能对求职者有所帮助。