个人社保缴费和单位社保缴费有什么区别

社保缴费是每个工作者都需要关注的问题，而个人社保缴费和单位社保缴费有着一些区别。下面将从不同性质、承担社保费用、办理方式、灵活就业方式、缴费基数和报销待遇等多个方面来介绍个人社保缴费和单位社保缴费的区别。

1. 性质不同

个人社保缴费和单位社保缴费在性质上存在一定的区别。单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。而个人交社保则是自愿的，个人根据自身情况决定是否缴纳。

2. 承担费用不同

个体户自己缴纳社保费用，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。而公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需缴纳个人部分。也就是说，单位社保缴费是双方共同承担的。

3. 办理方式不同

个人社保缴费和单位社保缴费的办理方式也略有不同。个人可以通过办理社保增减、信息变更等业务来进行个人社保缴费的办理，并可登录医保公共服务平台查看办理结果。而单位需要通过社会保险网上服务平台办理员工社保增减、信息变更等手续，并将信息同步至医疗部门。

4. 灵活就业方式交社保

灵活就业指的是自主创业、个体经营或自由职业等形式。个人可以根据自己的经营情况和收入水平来灵活调整社保缴费金额。这种方式的优势在于个人可以根据自身经济状况来决定社保缴费的金额。

5. 缴费基数不同

个人社保缴费和单位社保缴费的缴费基数也有所不同。非深户社保的缴费基数分为一档、二档、三档，一档和二档的缴费基数相同，但是养老金是一样的，而三档的缴费基数稍低。在医保报销和法定退休年龄的界定上，个人缴纳的社保参保的居民医疗保险缴费标准比单位代缴的职工保险要低，所以报销待遇也相应较低。

从上述几个方面的区别可以看出，个人社保缴费和单位社保缴费在性质、承担费用、办理方式、灵活就业方式、缴费基数和报销待遇等方面存在不同。个人应根据自身情况选择适合的方式进行社保缴费，以保障自身的社保权益。