内含报酬率大好还是小好

内含报酬率的定义和决策过程

内含报酬率，也称为内部收益率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的折现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率方法是根据方案本身内含报酬率来评价方案的投资价值。

决策过程如下：

1. 最低接受标准：如果内含报酬率大于要求报酬率，接受投资；如果内含报酬率小于要求报酬率，不接受投资。
2. 最大限制标准：如果内含报酬率大于最大限制报酬率，不接受投资；如果内含报酬率小于最大限制报酬率，接受投资。

内含报酬率的优点和缺点

内含报酬率作为一种投资评价工具，具有以下优点：

内含报酬率也存在一些缺点：

内含报酬率的应用范围和适用性

内含报酬率适用于对不同投资方案进行比较和选择的决策。它可以用于评估单个投资方案，也可以用于比较多个相互竞争的投资方案。

内含报酬率在以下情况下具有较好的适用性：

从投资价值的角度来看，内含报酬率越大越好，因为它表示了未来投资收益率的高低。内含报酬率也存在一些限制，如计算复杂和无法考虑风险等。在实际应用中，需要综合考虑内含报酬率与其他评价指标，如净现值和收益期限等，综合分析，才能更全面地评估投资方案的价值。