象屿加班严重吗

不严重

根据象屿公司发布的招聘信息得知，该公司上下班时间为八点至下午四点，工作时间宽裕，工作量不多且固定，不存在加班现象。象屿集团有限公司，是厦门市属国有控股的重点骨干企业，成立于1995年，是一家跨行业、全产业链控股集团公司。下面是根据网友的评论和分析出的一些相关内容：

1. 离职率较高

根据网友的评论，象屿公司的离职率较高，特别是本部门，而子公司稍微好些。这可能与工作环境、待遇或其他因素有关。需要进一步了解该公司的离职原因和具体情况。

2. 辞退员工较为随意

有网友反映象屿公司在试用期内辞退员工的情况较为普遍。需要进一步了解该公司的试用期政策及是否存在滥用解约权的情况。这可能会影响员工的工作稳定性和工作积极性。

3. 形式主义较多

象屿公司被指责存在形式主义较多的问题，要求员工每周要写周报，并且存在其他形式主义的工作要求。这可能会增加员工的工作压力和工作负担，降低员工的工作效率。

4.工资待遇中上

根据分析，象屿公司的工资待遇整体水平在4.5K-50K之间，有1128条样本数据。其中大部分人的收入在10K-15K之间。这表明该公司的工资待遇相对较高，在同行业中具备一定的竞争力。

5.高效率要求

虽然象屿公司没有明确的加班要求，但是根据网友的评论，公司对员工完成工作任务的效率要求较高，要求员工能够在规定时间内高效率地完成工作。这可能会给员工带来一定的工作压力。

根据以上信息和分析，可以得出象屿公司的加班情况并不严重。工作时间宽松，工作量不多且固定，不存在明确的加班要求。该公司的离职率较高，辞退员工较为随意，存在形式主义较多的问题，要求员工的工作效率较高。不过，该公司的工资待遇属于中上水平，对校招生比较友好，并且提供培训学习机会。在考虑加入象屿公司之前，个人要权衡工作环境和待遇等因素，并根据自身情况做出决策。