易事特经常加班吗

易事特是一家研发岗位被认为不值得去的公司，其中原因包括经常加班但没有加班费、宿舍环境较差，饭堂打菜不足等。根据分析，易事特的整体工资水平在4.5K-50K之间，最多人拿10-15K，加班情况也较多。

1. 易事特工资待遇

根据显示，易事特的工资待遇整体在4.5K-50K之间，样本数据显示最多人拿10-15K，占23%。此外，根据学历和地区统计，本科工资为24.5K，硕士工资为21.3K。地区方面，东莞16.2K，西安19.1K，深圳和南京等地的工资情况还需进一步统计。

2. 易事特加班情况

根据调查数据显示，有70人参与了关于易事特加班情况的调查，其中81%的人反馈称经常加班。这意味着易事特的加班情况较为普遍，加班费情况尚不明确。

3. 易事特工资待遇与加班情况关联性

根据分析，易事特的工资待遇与加班情况有一定的关联性。根据样本数据，工资较高的人群更倾向于反馈加班较多。这可能意味着易事特在工资待遇上给予加班人员更多的回报，但这一点还需要进一步的分析来确认。

4. 易事特的工作环境

除了工资和加班情况外，易事特的工作环境也备受关注。根据相关反馈，易事特的宿舍环境较差，床都是烂木板，经常烂。饭堂打菜不足，晚一点去就没有菜可吃。这些因素对于工作人员来说，会对工作效率和工作积极性产生一定的影响。

5. 易事特的发展前景

随着人们对于工作环境的重视和要求的提升，易事特面临着发展前景的考验。如果易事特不能改善工资待遇、加班情况和工作环境等问题，可能会导致员工流失和职业声誉下降。因此，易事特需要关注这些问题并采取相应的措施来提升员工满意度和提高公司的发展前景。

根据分析和综合评估，易事特在工资待遇、加班情况和工作环境等方面存在一些问题。尽管易事特的整体工资水平还算可观，但加班情况普遍较多，且缺乏相应的加班费补偿。此外，宿舍环境较差，饭堂打菜不足等问题也影响了员工的工作积极性和效率。因此，对于求职者而言，应该谨慎考虑是否选择易事特作为就业的目标。同时，易事特作为一家企业也应该关注这些问题，并采取相应的措施来提升员工满意度，改善公司的发展前景。