公休假规定2022最新通知

2022年公休假规定是很多劳动者关心的问题，那么我们来详细了解一下吧。

1. 年休假的规定

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2. 公休假期具体规定

根据***规定，公休假期不包括星期六、星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。

3. 年休假的计算方式

根据规定，年休假的计算方式是：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下个月起享受相应的年休假天数。***规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

4. 公休假的补休规定

***法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据这个规定，工作满1年不足10年的公务员，每年享受5天公休假，加上前后两个周末，一共就是9天连续休假；工作满10年不足20年的公务员，可以享受10天公休假。

5. 具体发放标准

公休假期不包括星期六、星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。

根据2022年公休假规定：

1. 年休假的天数根据工作年限分为5天、10天、15天。
2. 公休假期不包括星期六、星期天，需要另行补假。
3. 年休假的计算方式是从满1年、满10年、满20年后的下个月开始享受相应的假期。
4. ***法定的休假日、休息日不计入年休假的假期。
5. 具体发放标准是公休假期不包括星期六、星期天，遇上休息日需要另行补假。

根据以上规定，每一位劳动者都可以根据自己的劳动年限享受相应的带薪年休假。需要注意的是在公休假期间，法定的休假日和休息日并不计入年休假的假期，所以在安排假期时需要注意。