大华股份股权激励几年一次

大华股份股权激励几年一次

大华股份是一家股权激励计划比较频繁的公司，下面将通过一系列详细介绍大华股份股权激励计划的情况。

1. 海康威视的限制性股票激励计划

从2012年到2018年，海康威视每隔两年就公告实施一次限制性股票激励计划，通过定向发行新股的方式授予股票。每个股权激励计划的有效期都为10年。

2. 大华股份的股票期权与限制性股票激励计划

2022年6月16日，大华股份发布了股票期权与限制性股票激励计划的草案。根据草案，公司拟向激励对象授予总计14972.8万份权益，占公司总股本的5%。激励对象将获得人民币A股普通股的股票。

3. 大华股份的多轮股权激励

根据大华股份在投资者互动平台的回应，公司在2009年、2013年、2018年和2020年分别对公司高管和业务骨干进行了多轮股权激励。这意味着公司在每四年左右就会实施一次股权激励计划。

4. 注销部分限制性股票事项

2023年5月27日，大华股份发布了《减资公告》，根据公司法和其他相关法律法规的规定，公司以公告形式通知债权人注销部分限制性股票。这表明公司已经完成了一部分股权激励计划的回购和注销。

5. 股权激励计划的限制与解除

根据大华股份的股权激励计划，计划期限为三年，从2020年开始，到2023年结束。限制性股票在上市后会进入限售状态，需要逐期解除限售，满足解除条件后才能自由交易。

大华股份股权激励计划的频率相对较高，公司每隔几年就会实施一次股权激励计划。这有助于激励公司核心管理层和核心技术人员的积极性，提升公司的绩效和竞争力。