视源股份工作压力很大吗

视源股份工作压力很大吗

1. 公司工作环境和待遇

视源股份公司采取不打卡制度，员工需要自己处理好工作，任务相对较多，因此工作压力较大，但也能很好地锻炼个人能力。公司的待遇是透明的，每个人的工资都是公开透明的，具体的待遇根据职位与能力而定，整体而言，公司的待遇较为平均。

2. 员工工作强度

视源股份的员工工作强度相对较大，并且加班情况较为普遍。有员工分享称，在该公司工作时，如果每天的工作任务没有完成，就别想按时下班，经常会加班到晚上十二点左右。工作压力较大的公司也给予了一定的灵活性，比如第二天可以稍晚上班。

3. 注重科研技术

对于科研技术的重视，是视源股份成功建立博士后科研工作站的原因之一。该公司在2020年11月获得了广州市黄埔区人力资源和社会保障部、全国博士后管委会的认证批准。这一举措展示了视源股份公司对科研技术的重视程度。

4. 上市公司福利待遇

视源股份是一家上市公司，对于其工作压力和待遇，有人认为上市公司很牛掰，待遇福利也较为优厚。也有人建议不要一味相信HR说的好话，福利待遇要慎重考虑。

5. 工资高、晋升机会一般

根据网友的评价，苏州视源股份电子技术有限公司的综合评分为7.5，其中有57%的网友认为晋升机会还行，但也有75%的网友表示公司管理比较一般。虽然工资水平相对较高，但晋升机会一般。

6. 公司员工自由度

视源股份公司被描述为一家员工自由度较高的公司，员工不需要打卡，可以自由讨论并决定自己的薪酬。员工也可以根据自己的兴趣和能力进行岗位的调换，并且有机会持股。

7. 平等沟通和美食享受

在视源股份公司，职级相对较少，平等沟通是公司的一大特点。员工们可以充分地表达自己的观点，并发挥自己的长处。该公司提供免费的星级自助餐厅和定期举办的美食节，为员工提供丰富多样的美食享受。

8. 股价分析及海外业务

视源股份的股价分析显示，该股的支撑位在43.68元附近，压力位在46.25元附近。对于投资者关于公司海外业务的提问，可以看出公司对海外业务的重视，总经理王洋先生兼任首席海外营销官。

视源股份公司的工作压力相对较大，员工工作强度较高，但同时也提供了一定的灵活性和自由度。公司对科研技术的重视以及员工的福利待遇也有一定的关注。对于公司的晋升机会和管理等方面还存在一定的争议。整体而言，视源股份是一个让员工面临挑战和锻炼的公司，但也需要个体根据自身情况进行权衡和考虑。