企业年金需要合并吗

企业年金需要合并吗

一个人只能有一个企业年金账号，如果你离职以后到新的单位去报道入职，新单位也有企业年金，那你的企业年金需要转移到新单位继续交。如果你离职以后没有找到新工作，那你的企业年金可以选择由原工作单位管理，或者转到其他适合你的年金管理机构继续缴纳和管理。企业年金合并的问题，不同个体情况不同，需要具体问题具体分析。

1. 合并主体

主办方包括企业年金受托人和职业年金参保地社保经办机构，协助方包括参保人本人和参保单位，主办方协助参保人办理年金个人账户资金转出、收账、合并，而协助方协助主办方完成各项手续。

2. 流动单位合并

参保人员从企业流动到机关事业单位可以按照相关法规转移并与职业年金合并投资运营，从机关事业单位辞职后到其他企业不需要合并，可以申请把原企业年金转到现企业年金账户进行合并。

3. 分开领取

在两个单位都有企业年金的情况下，可以分开领取。但是需要注意，如果两个单位都是同一地区的，也可以选择将企业年金合并。

4. 企业年金合并注意事项

进行企业年金合并需要通过正确的方式进行办理，确保有效实现企业年金的联合管理。申请合并后不能撤回，申请过程需要提供相关证明材料。

5. 员工流失与企业年金

统计数据显示，白领员工流失高发年龄段在28～31岁，这个时期的员工更容易选择不缴纳企业年金。这是一个理性的选择，因为他们往往处于职业转型期，增加职业灵活性。

6. 未来发展和新规定

随着金融行业的发展和监管政策的更新，企业年金领域也在不断发展。未来可能有一些新的规定和变化，比如建立企业年金管理***会、数据治理***会、消费者权益保护工作***会等，这些机构和***会将为企业年金的管理提供更好的保障。