金地集团招聘审批流程

金地集团是***深圳市一家知名的房地产开发企业，成立于1988年。该集团于1993年开始经营房地产业务，并于2001年在上交所上市（600383.SH）。金地集团注重人才引进与培养，为了高效地进行招聘工作，该集团建立了一套完善的审批流程。

一、招聘答疑

金地集团提供招聘答疑服务，帮助求职者解答相关问题，为他们提供更详细的招聘信息。

二、金地集团的客户理念和人才理念

金地集团秉持客户至上的理念，认为客户是发展之源，客户满意是检验工作的最终标准。该集团将客户的价值视为资源配置的决定性因素，每位金地员工都被视为客服经理。

金地集团还有树人重于树楼的人才理念，崇尚业绩，优胜劣汰，注重德才兼备，重点发掘和使用每个员工的长处。该集团鼓励员工有胆量和眼光，敢于承担责任。

三、华东鸿鹄计划—S计划

金地集团华东区域首先推出“华东鸿鹄计划—S计划”，这个计划针对销售人员的特点，给予他们充分的自由，并为每位销售人员提供丰富的专业培训。通过这个计划，金地集团希望能吸引更多优秀的销售人员加入。

四、招聘经验要求

根据数据显示，金地集团招聘经验要求较高。31%的岗位要求3-5年的工作经验，29%的岗位要求5-10年的工作经验，7%的岗位要求1-3年的工作经验。金地集团也接受没有工作经验的在读学生。

五、金地集团的校园招聘

金地集团每年都会举办校园招聘活动，欢迎应届毕业生加入。在校园招聘中，金地集团会提供详细的招聘流程，包括网申、简历初筛、在线测评、面试、offer发放、体验之旅和签订就业协议。

学生可以通过金地集团的招聘网站进行网申，根据自己的兴趣选择适合自己的岗位。

六、金地集团的招聘会

金地集团会定期举办招聘会，方便更多求职者了解该集团的招聘信息。招聘会上，金地集团会提供各类岗位的招聘信息，包括成本部、行政人事部、投资部等。求职者可以根据自己的专业和兴趣选择适合自己的岗位。

七、招聘流程

金地集团的招聘流程包括网申、简历初筛、在线测评、面试、offer发放、体验之旅和签订就业协议。求职者可以通过金地集团的招聘网站进行网申，经过初步筛选后会进行在线测评，通过后会进行面试。通过面试后，金地集团会向求职者发放录用通知，并进行体验之旅，在确保双方适应后，签订就业协议。

来源：扫描下方小程序码,进入【启聘】小程序,选择【金地集团】,投递简历。 或者备注简历名称为【学校+姓名+专业+金地】,发送到邮箱samuel.xu@suoler.com。