为什么不要正邦出来的人

正邦在猪瘟防控方面存在不足，并且之前曾***意挖人、扰乱行业秩序，导致在畜牧行业的声誉不佳。

1. 猪瘟防控问题

在猪瘟防控方面，正邦表现得并不好，可能是缺乏有效的防控措施和掌握疫情的能力。由于猪瘟对猪的影响很大，疫情一旦爆发就会对整个猪肉行业造成巨大***失。对于一个猪肉生产企业来说，猪瘟防控是非常重要的，正邦在这方面不做好给人留下了质疑。

2. ***意挖人、扰乱行业秩序

正邦之前被指责进行***意挖人，这种行为会对行业的稳定造成扰乱。一个行业的健康发展需要各家企业的合作和共同努力，如果个别企业***意挖人，不仅会破坏行业的稳定，还会导致其他企业的不满和抵制。正邦因此在畜牧行业的声誉受到了***害，不被看好。

3. 多产业经营铺得太大

正邦涉及众多产业，涉足的领域非常广泛，包括文旅、化工、矿业、房地产等。这种多产业经营的模式使得正邦资金分散、管理困难，而且很多产业之间没有关联，导致资源的浪费和效益的低下。对于一个企业来说，集中精力做好自己的主营业务才是最重要的，做过多的扩张只会分散资源，影响企业的经营。

4. 缺乏根本价值观

正邦企业在发展过程中似乎缺乏根本的价值观念。他们的发展目标似乎更多是追求规模化和扩张，而忽略了对农民、社会的贡献和责任。一个企业的价值观决定着它的发展方向和发展方式，一个企业如果只追求财富的积累而忽视了对农民和社会的责任，很难得到持久的发展。

5. 管理者的角色认知不足

企业的管理者应该清楚自己的角色，但正邦似乎对管理者的角色认知不足。管理者应该承担起对整个企业的负责，而不只是关注自己负责的部分。一个企业的成功和发展需要管理者的全力以赴和正确的角色认知，如果管理者只是简单地做好自己的工作而不考虑整个企业的发展，那么企业很难取得长期的成功。

以上就是关于为什么不要正邦出来的人的一些相关内容和分析。正邦在猪瘟防控、***意挖人、多产业经营、缺乏根本价值观和管理者角色认知等方面存在问题，这些问题都导致了他们在畜牧行业受到了质疑和不被看好的情况。企业要想获得长期的发展，需要正视这些问题并加以解决。