亚投行员工属于什么编制

亚洲基础设施投资银行（Asian Infrastructure Investment Bank，简称亚投行）是一个***间性质的亚洲区域多边开发机构，总部位于北京。成立于2016年，是由***倡议创立的第一个多边金融机构。亚投行旨在促进亚洲和其他地区的基础设施建设和可持续发展，通过提供贷款、投资和技术援助等方式支持基础设施项目。亚投行的员工编制有多种类型，包括合同制员工、志愿者和顾问等。

1. 合同制员工

合同制员工是亚投行的低级合同制员工，他们的薪酬相对较低，要求也相对较低。这类员工通常不属于亚投行正式员工，而是为刚毕业的研究生或本科生提供就职机会。合同期一般为三到五年。合同制员工主要从事较为基础的工作，如数据分析、文件整理等。

2. 志愿者

志愿者是亚投行的员工之一，他们通常来自发达***。亚投行吸引志愿者的主要目的是为了获得国际经验和专业知识。志愿者在亚投行的工作主要是为亚洲地区的基础设施项目提供专业指导和支持。

3. 顾问

顾问是亚投行的一类职位，招聘对象是全球范围内的专业人士。顾问的合同期最多为一年。顾问在亚投行担任重要职务，负责制定投资策略、评估项目可行性等工作。他们的工资和薪酬都是美元结算，且免税。

4. 外包员工

亚投行还有一部分员工被外包给北京等地的咨询公司或机构。这些外包员工主要担任助理等职位，协助亚投行的其他部门进行日常工作。他们的工作内容和正式员工相似，但薪酬和合同期可能略有差异。

5. 正式员工

正式员工是亚投行的核心员工群体，也是从全球范围内招聘的。正式员工的工资和薪酬较高，享受美元结算和免税待遇。正式员工在亚投行担任重要职务，负责制定战略方向、决策投资和项目管理等关键工作。

亚洲基础设施投资银行的员工编制包括合同制员工、志愿者、顾问、外包员工和正式员工。他们的职责和待遇各不相同，但共同致力于推动亚洲地区的基础设施建设和可持续发展。加入亚投行需要满足一定的门槛要求，如专业背景、工作经验和技能等。亚投行作为一个国际化的机构，吸引了许多专业人士的关注和加入。随着亚投行的不断发展壮大，其员工编制也将进一步完善和扩大。